Sélectionner une page

Mardi 7 décembre, se tenait à Paris un évènement «glocal» c’est à dire local et global. En effet, se tenait le même jour dans différentes villes du monde entier un «Linchpin gathering», entendez un rassemblement Linchpin. Ce mouvement, inspiré par le gourou du marketing, Seth Godin, qu’on ne présente plus, n’est pas à son coup d’essai, puisqu’une précédente édition avait eu lieu en juin 2010 qui avait rassemblé environ 6000 personnes dans plus de 900 villes.


L’objet de ce rassemblement, organisé à l’initiative de Libby Robinson,  était de rencontrer une bonne vingtaine de Linchpins et d’aborder différents thèmes:

  • Qu’est ce qui vous aiderait à vous développer, en tant que Linchpin?
  • Comment reconnaître un Linchpin ?
  • Les qualités d’un Linchpin?

Cet évènement m’a permis de rencontrer des gens forts symathiques et dynamiques, (pas forcément des fans de Seth), avec des idées innovantes. J’aime à rencontrer des individualités qui prennent goût à penser : Think out of the box but within the box». D’ailleurs comme l’a fait remarqué notre Mistress of Ceremony, Libby Robinson: «The right people who showed up were the right people and whatever happens tonite  is the right thing that was supposed to happen…» Tout un concept.

D’ailleurs, voici son retour quant à l’organisation et au déroulé de la soirée.

« En tant que organisatrice de la soirée je suis toujours frappée par le fait que:

1)  Créer et demander du soutien pour démarrer est facile – les gens aiment aider à la préparation d’un évènement dédiée à l’intelligence collective.

2) C’est incroyable, le nombre de « brainiacs » le monde – les gens trés intéressants et motivés!

3) Il toujours plus facile d’opérer en « lacher prise » – et ne pas « forcer » pour rechercher un résultat précis. »

Vous pouvez suivre sur Twitter @LibbyRobinson ou visiter son site  www.integralcoaches.com

La soirée a été marqué par l’intervention d’un facilitateur graphique, Guillaume Lagane, qui a représenté sous forme de mind-mapping, les idées qui ont jaillit de nos cerveaux en ébullition.

Linchpin est tiré du dernier ouvrage de Seth Godin, dont la traduction littéral est «pivot». D’ailleurs, le livre publié en Français aux Editions Diaténo, a été traduit le titre par «Etes-vous indispensable ?» Quel est le lien entre un pivot et le fait de se rendre indispensable ?
Ce livre est un appel à tous ceux qui souhaite ne plus être que de simples rouages mais qu’ils veulent devenir le PIVOT dans leur organisation, la véritable pièce maitresse autour duquel le reste va graviter. Ces individus sont des connecteurs par excellence qui lient, imbriquent, assure la liaison, et finalement donne du sens à l’ensemble: ces pivots sont, vous l’aurez compris, IN-DIS-PEN-SA-BLES, pour la direction des grands groupes.

Face aux Linchpins, vous avez une armée de salariés obéissants, tous interchangeables qui n’on rien d’autre à offrir que la force de leur travail (#prolétaires)… «sad but true» quand on y pense.

Pour en savoir un peu plus sur le sujet, et sur notamment le concept du cerveau du lézard développé par l’auteur, je vous renvoie  à l’excellente préface de Marylène Delbourg-Delphis, et pour ceux que la langue anglaise ne pose pas de difficultés, je vous renvoie vers la page Squidoo consacré au Linchpin.

Ressources supplémentaires:

La liste des participants du Lichpin Meetup Paris

Une critique de Linchpin par Guillaume

Diateino, l’éditeur  des ouvrages en Français de Seth Godin et de bien d’autres…

Le manifeste du Linchpin

A Linchpin-Wordcloud

Linchpin quotes poster