coaching d’équipe

Comment ne pas licencier des employés à l’ère des réseaux sociaux

Tim Armstrong, si tu nous lis…   La blogosphère ainsi que l’opinion publique a réagi avec beaucoup d’émotion la semaine dernière, lorsque le CEO d’AOL, Tim Armstrong, a viré un employé devant 1.000 de ses collègues. Cet évènement s’est produit au cours d’une conférence téléphonique qui avait pour objet  la réduction des effectifs de Patch, …

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Coaching d’équipe : pour une équipe solidaire et efficace

L’accompagnement du personnel est assez difficile, notamment lorsque les salariés sont tenus de travailler en équipe. Pour vous faciliter la vie, il est judicieux de demander les services d’un consultant en coaching d’équipe expérimenté. Coaching d’équipe : les objectifs Le coaching d’équipe est l’un des volets spécifiques de cette méthode d’accompagnement professionnel qu’est le coaching. Lors …

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Quand fixer des objectifs n’est pas assez…

Il ne suffit pas d’avoir des objectifs communs. Encore faut-il avoir une vision et une dynamique partagées qui tiennent compte de l’environnement  changeant. Fondamentalement, il faut mettre l’individu en mouvement, le faire avancer dans une direction. L’inertie, c’est la mort. L’énergie c’est la vie. D’où la nécessité de définir un objectif SMART (Spécifique-Mesurable-Ambitieux-Réaliste-inscrit dans le …

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Impact du stress en entreprise et mes 10 conseils pour une rentrée zen

Le stress fait partie intégrante de notre vie quoditienne, il mobilise les efforts et accroît la performance. Mais un excès de stress est un danger pour la santé physique et psychique d’un individu. Impact du stress en entreprise Dans l’entreprise, il convient d’être particulièrement attentif à l’exemple des managers. L’incompétence relationnelle d’un manager et les …

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