Les défis des DRH

Comme toujours, quand s’annonce une réforme majeure, il faut comprendre dans quelle évolution de long terme elle s’inscrit. Les Directions des Ressources Humaines, chevilles ouvrières des entreprises, quant à elle continuent d’œuvrer en faveur de l’emploi. Principaux défis pour les RH en 2013 : le dialogue social, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences …

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